Rotinas de departamento pessoal - 

versão EAD

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O mercado precisa de pessoas preparadas!

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• Entender o fluxo dos Processos Admissionais e a incumbência do DP e do RH nessas atividades;

• Efetuar apontamento de horas de acordo com a legislação e demais ações do Controle de Ponto;

• Elaborar os principais Cálculos de Folha e as repercussões nos recolhimentos de encargos;

• Efetuar o planejamento e calculo de Férias e 13º salário e as implicações no descumprimento da legislação;

• Elaborar e entender os principais tipos de Rescisões de Contrato.

• Internalizar as novas rotinas de acordo com a vigência do eSocial.

• Introdução às rotinas de SST  e a interação destas ações no âmbito dos clientes de escritórios contábeis e prestadores de serviços de Medicina e Segurança.

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Com a vigência do eSocial, uma nova dinâmica de trabalho e oportunidades surgirão, para quem estiver "preparado!". Tivemos nos últimos meses diversas mudanças na Legislação e o eSocial tornará o seu cumprimento muito mais efetivo. E por isso precisamos repensar nossos métodos de trabalho.

 

Carga Horária

 

 

40  horas Parte I.       20 Horas Parte II 

 

Publico Alvo

 

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Destinados à estudantes,  empreendedores, profissionais de DP, jovens de qualquer idade que desejam  preparar-se para o mercado de trabalho. 

 

Conteúdo Programático

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• Integração

• Empregabilidade e os desafios do mercado de trabalho

• Você quer trabalho ou emprego?

• O medo de falar em publico

• Interpretação da legislação

• Pontuando as diferenças entre RH e DP

• Oportunidades em Departamento Pessoal a partir do eSocial

• A mulher no mercado de trabalho, constatações.

• Você sabe quanto ganha e quanto gasta, toques sobre o finanças pessoais e repercussão no trabalho? 

• Trabalhar no que gosta ou gostar do que se faz, qual a sua vocação ? 

• Visão Geral do eSocial​: Manual eSocial, leiautes, tabelas, Instruções Normativas, regulamentos e os impactos em SST - Saúde e Segurança do Trabalho.

 

PROCESSOS ADMISSIONAIS

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• Currículo - a preparação do documento (a visão do trabalhador sobre o documento)

• Recrutamento e seleção

• Fichas, currículos, preenchimento on-line

• Banco de dados de candidatos e a aplicação de filtros para a seleção

• A pessoa certa no lugar certo, a análise do perfil pelos envolvidos no processo  admissional

• Testes técnicos.

• Elaboração do contrato de acordo com a legislação e as rotinas no sistema de folha

• Implantação dos dados no sistema de folha

• Relatórios e assinaturas da documentação  laboral

• Montagem da pasta e procedimentos de arquivo

• Integração,  treinamentos operacionais e de segurança

• Regulamento interno da empresa

• Motivando novos empregados

• Segurança do trabalho

• Avaliação de experiência, prazos e formas

• Quesitos avaliados e a importância do feedback

• Postura desejada do líder  e do Empregado na avaliação experimental

 

CONTROLES DE PONTO

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• Gestão das Informações de Ponto

• Formas de marcação, captura de marcações

• Aspectos legais e comportamentais

• A comunicação entre setores e o DP

• Montagem de planilha de ponto – exercícios

• Modelo de tratamento de exceções

• Leiaute de um cartão ponto

• Apontamento e resumo de rubricas(eventos)

• Faltas justificadas e injustificadas

• Saídas antecipadas, entradas atrasadas

• Horas extras, noturnas e adicionais

• ​Fechamento de ponto

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ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO

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• Conceitos e definições

• Prazos e formas

• Variáveis da folha, eventos não periódicos

• Créditos no salário

• Débitos no salário

• Bases de Calculo

• Calculando minha folha – exercícios

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GESTÃO E CALCULO DE FÉRIAS,  13º - SALÁRIO

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• Conceitos e definições, prazos legais

• A importância do planejamento

• Período de aquisição

• Período de concessão

• Abono pecuniário

• 1/3 constitucional

• Faltas injustificadas versus férias

• Calculo – exercícios

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rescisão de contrato

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• Conceito e definições

• Etapas para elaboração de uma rescisão

• Aviso Prévio

• Tipos de rescisão de contrato

• Cálculos

• Seguro Desemprego

• GRRF - Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS

 

 

 

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Diferenciais

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• Pratica em sistema informatizado de folha.

• Utilização de Versão Demo de Sistema de Ponto.

• Possibilidade de Visita Técnica ao parque fabril de um indústria (residentes na região norte de Santa Catarina)

• Interação em Mini Palestras com outros profissionais.

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Quando serão os encontros?

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• Sábados 08:00 às 12:00h

• Quartas  19:00 às 22:00h

• Outros dias da semana condicionado a formação de turmas.

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Cronograma de Encontros - Quartas-Feiras

• 03/02 - Rotinas de Admissão

• 10/02 - Rotinas de Admissão

• 17/02 - Rotinas de Admissão

• 24/02 - Controle de Ponto

• 03/03 - Controle de Ponto

• 10/03 - Folha de Pagamento

• 17/03 - Folha de Pagamento

• 24/03 - Folha de Pagamento

• 31/03 - Férias/13º Salário

• 07/04 - Férias/13º Salário

• 14/04 - Rescisões

• 21/04 - Rescisões

• 28/04 - Rescisões

• 05/05 - Introdução Apuração de encargos, obrigações acessórias, revisão.

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Cronograma de Encontros - Sábados 

• 06/02 - Rotinas de Admissão

• 13/02 - Rotinas de Admissão

• 20/02 - Controle de Ponto

• 27/02 - Controle de Ponto

• 06/03 - Folha de Pagamento

• 13/03 - Folha de Pagamento

• 20/03 - Férias/13º Salário

• 27/03 - Férias/13º Salário

• 03/04 - Rescisões

• 10/04 - Rescisões

• 17/04 - Introdução Apuração de encargos, obrigações acessórias, revisão.

 

Valor do Investimento

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Presencial/In company- Consulte disponibilidade em função da Pandemia

Encontros Virtuais ao Vivo  R$ 450,00 - em até 3 Parcelas sem acréscimo, Boleto e Cartão, emissão de NF - Nota Fiscal.

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Faça o seu cadastro Google Docs, clique aqui

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Acesse a plataforma de Cursos Aulas Gravadas e faça seu cadastro (Em Breve!) - Clique Aqui

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