Rotinas de departamento pessoal - 

versão EAD

O mercado precisa de pessoas preparadas!

  • Entender o fluxo dos Processos Admissionais e a incumbência do DP e do RH nessas atividades;

  • Efetuar apontamento de horas de acordo com a legislação e demais ações do Controle de Ponto;

  • Elaborar os principais Cálculos de Folha e as repercussões nos recolhimentos de encargos;

  • Efetuar o planejamento e calculo de Férias e 13º salário e as implicações no descumprimento da legislação;

  • Elaborar e entender os principais tipos de Rescisões de Contrato.

  • Internalizar as novas rotinas de acordo com a vigência do eSocial.

  • Introdução às rotinas de SST  e a interação destas ações no âmbito dos clientes de escritórios contábeis e prestadores de serviços de Medicina e Segurança.

Com a vigência do eSocial, uma nova dinâmica de trabalho e oportunidades surgirão, para quem estiver "preparado!". Tivemos nos últimos meses diversas mudanças na Legislação e o eSocial tornará o seu cumprimento muito mais efetivo. E por isso precisamos repensar nossos métodos de trabalho.

 

Carga Horária

 

 

40  horas Parte I.       

 

Publico Alvo

 

Destinados à estudantes,  empreendedores, profissionais de DP, jovens de qualquer idade que desejam  preparar-se para o mercado de trabalho. 

 

Conteúdo Programático

  • Integração

  • Empregabilidade e os desafios do mercado de trabalho

  • Você quer trabalho ou emprego?

  • O medo de falar em publico

  • Interpretação da legislação

  • Pontuando as diferenças entre RH e DP

  • Oportunidades em Departamento Pessoal a partir do eSocial

  • A mulher no mercado de trabalho, constatações.

  • Você sabe quanto ganha e quanto gasta, toques sobre o finanças pessoais e repercussão no trabalho? 

  • Trabalhar no que gosta ou gostar do que se faz, qual a sua vocação ? 

  • Visão Geral do eSocial​: Manual eSocial, leiautes, tabelas, Instruções Normativas, regulamentos e os impactos em SST - Saúde e Segurança do Trabalho.

 

PROCESSOS ADMISSIONAIS

  • Currículo - a preparação do documento (a visão do trabalhador sobre o documento)

  • Recrutamento e seleção

  • Fichas, currículos, preenchimento on-line

  • Banco de dados de candidatos e a aplicação de filtros para a seleção

  • A pessoa certa no lugar certo, a análise do perfil pelos envolvidos no processo  admissional

  • Testes técnicos.

  • Elaboração do contrato de acordo com a legislação e as rotinas no sistema de folha

  • Implantação dos dados no sistema de folha

  • Relatórios e assinaturas da documentação  laboral

  • Montagem da pasta e procedimentos de arquivo

  • Integração,  treinamentos operacionais e de segurança

  • Regulamento interno da empresa

  • Motivando novos empregados

  • Segurança do trabalho

  • Avaliação de experiência, prazos e formas

  • Quesitos avaliados e a importância do feedback

  • Postura desejada do líder  e do Empregado na avaliação experimental

 

CONTROLES DE PONTO

  • Gestão das Informações de Ponto

  • Formas de marcação, captura de marcações

  • Aspectos legais e comportamentais

  • A comunicação entre setores e o DP

  • Montagem de planilha de ponto – exercícios

  • Modelo de tratamento de exceções

  • Leiaute de um cartão ponto

  • Apontamento e resumo de rubricas(eventos)

  • Faltas justificadas e injustificadas

  • Saídas antecipadas, entradas atrasadas

  • Horas extras, noturnas e adicionais

  • Fechamento de ponto

ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO

  • Conceitos e definições

  • Prazos e formas

  • Variáveis da folha, eventos não periódicos

  • Créditos no salário

  • Débitos no salário

  • Bases de Calculo

  • Calculando minha folha – exercícios

GESTÃO E CALCULO DE FÉRIAS,  13º - SALÁRIO

  • Conceitos e definições, prazos legais

  • A importância do planejamento

  • Período de aquisição

  • Período de concessão

  • Abono pecuniário

  • 1/3 constitucional

  • Faltas injustificadas versus férias

  • Calculo – exercícios

rescisão de contrato

  • Conceito e definições

  • Etapas para elaboração de uma rescisão

  • Aviso Prévio

  • Tipos de rescisão de contrato

  • Cálculos

  • Seguro Desemprego

  • GRRF - Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS

 

 

 

Diferenciais

  • Pratica em sistema informatizado de folha.

  • Utilização de Versão Demo de Sistema de Ponto.

  • Possibilidade de Visita Técnica ao parque fabril de um indústria (residentes na região norte de Santa Catarina)

  • Interação em Mini Palestras com outros profissionais.

Quando serão os encontros?

  • Sábados 08:00 às 12:00h

  • Quartas  19:00 às 22:00h

  • Outros dias da semana condicionado a formação de turmas.

Cronograma de Encontros - Quartas-Feiras

  • Encontro 1 - Rotinas de Admissão

  • Encontro 2 - Rotinas de Admissão

  • Encontro 3 - Rotinas de Admissão

  • Encontro 4 - Controle de Ponto

  • Encontro 5 - Controle de Ponto

  • Encontro 6 - Folha de Pagamento

  • Encontro 7 - Folha de Pagamento

  • Encontro 8 - Folha de Pagamento

  • Encontro 9 - Férias/13º Salário

  • Encontro 10 - Férias/13º Salário

  • Encontro 11 - Rescisões

  • Encontro 12 - Rescisões

  • Encontro 13 - Rescisões

  • Encontro 14 - Introdução Apuração de encargos, obrigações acessórias, revisão.

Cronograma de Encontros - Sábados 

  • Encontro 1 - Rotinas de Admissão

  • Encontro 2 - Rotinas de Admissão

  • Encontro 3 - Controle de Ponto

  • Encontro 4 - Controle de Ponto

  • Encontro 5 - Folha de Pagamento

  • Encontro 6 - Folha de Pagamento

  • Encontro 7 - Férias/13º Salário

  • Encontro 8 - Férias/13º Salário

  • Encontro 9 - Rescisões

  • Encontro 10 - Rescisões

  • Encontro 11 - Introdução Apuração de encargos, obrigações acessórias, revisão.

 

Valor do Investimento

Presencial/ On-line

Encontros Virtuais ao Vivo  R$ 550,00 - em até 3 Parcelas sem acréscimo no Boleto. No Cartão em até 12 vezes de R$ 55,24 com emissão de NF - Nota Fiscal.

** Os valores para cursos presenciais estarão condicionados ao local e cidade de realização

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Contato

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